20年後に生き残る運送会社のブログ

従業員満足度が顧客満足度に比例する
経営者の方々や中間管理職の方々、あなたのお子さんが今の従業員さんの環境で自信を持って働きたいと言ってくれますか?運送業界3k(きつい・汚い・危険)でも世の中から絶対に必要とされるなか
だれかがやらなければならいな職業ならもっとドライバーは称賛させるべきではないか思い独り言を発信しますので賛否両論大歓迎です若輩者としてまだまだ勉強中、皆様のご意見をいただければ幸いです。
ちなみに、運送業界の新3k
感謝・感動・貢献

人が求めているものを手に入れるのを手伝ってあげよう!

人はみな、心の奥底に切実な願望を抱いている。
人を励ましたいなら、その人の最も切実な基本的な欲求を満たすのを手伝ってあげよう。
人は正しいことをしたいと思っている、だから支えてあげよう。
人は物事をする良い方法を見つけたがっている、だから力を貸してあげよう。
人は誇りに思えることをしたいと思っている、だからやる気を高めてあげよう。
人は素晴らしい集団に所属したいと思っている、だから招いてあげよう。
人は自分のしたことを認められたいと思っている、だから褒めてあげよう。


「あたりまえ」⇒ 「ありがとう」
「だからなに」⇒ 「おめでとう」
「もうだめだ」⇒ 「これからだ」
「なりたいな」⇒ 「なってやる」
「もういいや」⇒ 「まだやるぞ」
「忙しい」  ⇒ 「充実してます」

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